Мерките по настоящата процедура са насочени към повишаване качеството на живот, насърчаване на социалното включване и интегриране в обществото на групите в неравностойно положение.

Кандидатитe – НПО, Доставчици на социални услуги (съгл. Закона за социалните услуги) и Работодатели (физическо или юридическо лице, както и всяко друго организационно и икономически обособено образувание – учреждение, организация, кооперация, стопанство, заведение, домакинство и други, което самостоятелно наема работници или служители по трудово правоотношение), могат да бъдат включително новосъздадени организации, които имат опит в изпълнението на дейности, включени в проектното предложение и имат приключил поне един проект, финансиран със средства от ЕС или националния бюджет. Те могат да кандидатстват самостоятелно или в партньорство в следните направления/допустими видове дейности:

• Идентифициране на лица от целева група и определяне на индивидуален набор от мерки за тяхното активно приобщаване, вкл. и по отношение на достъпа до и предоставяне на социални и интегрирани здравно-социални услуги (който е обвързан единствено с достъпа до заетост и работното място);
• Определяне на индивидуален мениджър на случай на всяко лице, който активно да подпомага лицето и проследява участието му в мерките, определени за него, като:
  • предоставяне на информация и подкрепа за лицата, според техните индивидуални нужди;
  • подкрепящи мерки за мотивационно обучение за активно поведение на пазара на труда;
  • професионално ориентиране и кариерно консултиране на хора в неравностойно положение;
  • психологическа подкрепа за лицата, според техните индивидуални нужди и при необходимост.
• Подкрепа за търсене на работа, връзки с работодатели и подготовка за включване в заетост;
• Подпомагане осъществяването на контакти с институции/организации, според индивидуалните потребности на лицето или членове на неговото семейство, за преодоляване на пречки пред лицето за социално включване и включване в заетост – контакти с Агенция по заетост, Агенция по социално подпомагане, детски градини, доставчици на социални, образователни, обучителни, здравни и други услуги;
• Активна работа с потенциални работодатели за намиране на работа на лицата. Действия за промяна на нагласите на работодателите към конкретните лица в неравностойно положение, обект на подкрепата.
• Включване в обучения за професионална квалификация или преквалификация, предоставяне на „меки“ умения и обучения за придобиване на ключова компетентност – „Общуване на роден език“; „Дигитална компетентност“; „Умение за учене“; „Обществени и граждански компетентности“.

*** В рамките на процедурата не се предоставя субсидирана заетост!

Минимален размер на заявеното безвъзмездно финансиране по индивидуално предложение:
50 000 лева.

Максимален размер на безвъзмездното финансиране:

391 166 лева – при прилаган режим „деминимис“.

Максималният интензитет (процент) на помощта е 100 % – не се изисква съфинансиране от страна на кандидата/партньора.

*Продължителността на дейностите следва да приключи до 31 декември 2026 г.

Краен срок за подаване на проектни предложения – 17:30 часа на 29.09.2023 г