Процедура „Адаптирана работна среда“ [ЗАТВОРЕНА]
Предоставяне помощ на предприятията свързана с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящи се модели на работа.
Предвидените дейности се очаква да допринесат за подобряване на достъпа до трудова заетост и качествени работни места, за адаптиране на работната среда и подобряване на здравословните и безопасни условия за труд в предприятията.
Кандидати
Кандидатите могат да бъдат физически и юридически лица и техни обединения, които имат право да осъществява дейност на територията на Република България и са търговци по смисъла на чл. 1 от Търговския закон, включително новосъздадени с най-малко 3 месеца активна дейност.
Минимален размер на финансиране
Минимален размер на заявеното безвъзмездно финансиране по индивидуално предложение:
50 000 лева.
Максимален размер на финансиране
Максимален размер на безвъзмездното финансиране по индивидуално предложение:
до 391 166 лева.
Максимален интензитет (процент) на помощта
За микро, малки и средни предприятие – 100 %
За кандидати големи предприятия – 80 % (съфинансирането в размер на минимум 20% от общата стойност на проекта е задължително)
Допустими видове дейности:
Разработване и прилагане на “зелени” модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на “зелени” карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение насочено към внедряване на “зелени” модели на организация на труд. (задължителна дейност);
Осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от Covid пандемията върху менталното здраве“, чрез психологична подкрепа;
Закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло;
Осигуряване на колективни предпазни средства, включително модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд.
Например:
- защита от неблагоприятен микроклимат – системи подобряващи микроклимата – температура, влажност, скорост на въздушното течение, климатични системи, подмяна дограма и др.;
- защита от прах и др. – аспирационни и вентилационни системи;
- защита от наднормен шум – шумопоглъщащи покрития, звукоизолирани кабини;
- защита от вибрации – допълнително оборудване към машините;
- защита от падащи предмети, от падане от височина, от горещи повърхности, от опасни лъчения – предпазни екрани, защитни покрития, прагради, парапети и др.
- защита от електростатични заряди и електробезопасност – системи, изолации и др.;
- защита от пожар и взрив – пожароизвестяване и пожарогасене;
- осигуряване на ергономия при работа – работни маси, столове и др.;
- и други дейности свързани с обезопасяването на работните процеси.
Осигуряване на социални придобивки за работещите включително ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и други.
Допустими разходи:
Разходи за услуги – за разработване и прилагане на “зелени” модели на организация на труд и психологична подкрепа;
Разходи за материали – разходи за закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло;
Разходи за закупуване на ДМА – за закупуване на средства за колективна защита, свързани с подобряване условията на труд, за обзавеждане и оборудване и др.;
Разходи за СМР – основен или текущ ремонт и за модернизация и/или реконструкция, в размер до 15% от преките разходи;
Непреки разходи – в размер на 10% от допустимите преки разходи по проекта (задължително).
