Подпомагане на заетите лица, чрез предприемане на превантивни действия, включващи предоставяне на възможности за квалификация, преквалификация и придобиване на нови умения с цел адаптиране към съвременните изисквания на работодателите и повишаване на адекватността и уменията на служителите, което да доведе до увеличаване производителността на труда, създаване на условия за устойчива заетост и осигуряване на по-качествени работни места.

Кандидатите трябва да са търговци по смисъла на Търговския закон или Закона за кооперациите, регистрирани не по-късно от 31.12.2020 г. – МСП и големи предприятия.

Минимален размер на заявеното безвъзмездно финансиране по индивидуално предложение:
20 000 лева.

Максимален размер на безвъзмездното финансиране в зависимост от категорията на предприятието:

до 587 490 лева.

Интензитетът на помощта за разходи, свързани с предоставяне на обучения по професионална квалификация, специфични обучения и обучения чрез ментори не може да надхвърля 50% от допустимите разходи.

Интензитетът на помощта може да бъде увеличен, както следва:

• За микро и малки предприятие – 70 %
• За средни предприятия – 60 %
• Ако обучението се предлага на работещи с увреждания или работещи в неравностойно положение – 60 %

• Общи допустими разходи за провеждане на обучение за придобиване или повишаване на професионална квалификация или за придобиване на професионална квалификация за част от професия за един обучаем:
• по първа квалификационна степен – 660 лв. (не по-малко от 300 учебни часа);
• по втора квалификационна степен – 1320 лв. (не по-малко от 660 учебни часа);
• по трета квалификационна степен – 1980 лв. (не по-малко от 960 учебни часа);
• за част от професия по първа квалификационна степен – 440 лв. (не по-малко от 200 учебни часа);
• за част от професия по втора квалификационна степен – 600 лв. (не по-малко от 300 учебни часа);
• за част от професия по трета квалификационна степен – 1237 лв. (не по-малко от 600 учебни часа).

(Резултатът от обучението трябва да бъде удостоверен със съответните документи. В този смисъл то може да се провежда само от организации за професионално обучение, лицензирани от НАПОО, които могат да се видят тук  – обучението може да се проведе и в собствен лицензиран в НАПОО център за професионално обучение)

• Общи допустими разходи за провеждане на обучения за придобиване на „меки“ умения, както следва:
• „Многоезикова компетентност“ – не по-малко от 300 учебни часа за три нива на обучение – 900 лв. за трите нива;
• „Математическа компетентност и компетентност в областта на точните науките, технологиите и инженерството“, „Личностна компетентност, социална компетентност и компетентност за придобиване на умения за учене“ и „Пред-приемаческа компетентност“ – не по-малко от 30 учебни часа – 140 лв;

(Обучението за придобиване на ключови компетентности може да се провежда само от обучителни организации)

• Разходи за провеждане на специфични обучения, свързани с работното място – максимално допустимата стойност на безвъзмездна финансова помощ за едно лице – 2 500 лв.

• Допустимите разходи включват:
• разходи за персонал на обучаващите за часовете, през които обучаващите участват в обучението – разходи за възнаграждение на преподавателите;
• оперативни разходи – като оригинални учебни материали и консумативи, пряко свързани с проекта за обучение, застраховки при обучение за професионална квалификация (ако е приложимо), издаване на документи за завършено обучение, доколкото те се използват изключително за проекта за обучение;
• общи косвени разходи (административни разходи, наеми, режийни разходи) за часовете, през които обучаваните участват в обучението.
• разходи за консултантски услуги, свързани с проекта за обучение (допустими са разходи за разработване на програми свързани с обучението – за Специфични умения).

(допустимите общи разходи за провеждане на обучения, включват безвъзмездната финансова помощ и стойността на собственото участие на кандидата)

Допустимо е провеждането на обучения в дистанционна, смесена или присъствена форма.

Професиите, по които обученията може да се провеждат изцяло в дистанционна форма, са посочени в следния списък.

Като целева група по проекта могат да бъдат включени само лица, които са заети в предприятието – кандидат към момента на подаване на проектното предложение.

На етап изпълнение, статутът на лицето се определя към датата на включване в дейности по проекта – като не по-късно от 4 седмици преди включване в проекта, лицата следва да са заето или самоосигуряващо се лице.

Краен срок за подаване на проектни предложения – 17:00 часа на 05.03.2025 г